移工轉換雇主期間 從事非約定工作 雇主違反規定最高罰15萬

• 發布日期： 2023-04-20
• 發布單位：北區事務大隊‧新北市服務站
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• 更新日期：2024-07-30

臺北市政府勞動局呼籲民眾，申請外籍移工後，如果被看護者往生，在移工轉換雇主期間，原雇主如果指派治喪以外的工作，最高可處75萬元的罰鍰，移工也不可以自行工作，違反者最高處15萬元罰鍰。勞動局局長表示，有不少民眾會申請外籍移工照顧長輩，當家中長輩往生後，除了協助治喪事宜外，雇主不可指派移工從事洗車、遛狗，或照顧其他人等，許可以外的工作，否則將違反就業服務法第57條第3款，「指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作」規定，處3萬元至15萬元罰鍰。在雇主進行移工轉換期間，原雇主可以讓移工繼續住在家中，但此時原雇主的聘雇許可函，已是被勞動部廢止，所以雇主切記不可再指派移工工作，以免違反就業服務法第57條第1款，「聘僱未經許可之外國人」規定，遭處15萬元至75萬元罰鍰。提醒勞雇雙方，不要為了小錢而受到更嚴重的罰鍰，移工朋友也不可為了賺外快，擅自在其他店家打工，或做清潔等工作，嚴重將會因為違反就業服務法第43條，「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」規定不僅要繳罰款，還會被勞動部勒令出國，不得再於台灣工作。